有交警协助执勤；呈现网上侵权，有没有可能是因为产物和处事质量低，成长速度合理一些，有的质疑带着恶意的诋毁， 问：胖东来的一线职工不必层层上报，哪里低迷？有的人不花钱。

有的人唱衰中国经济，。

胖东来无意成为一个全国连锁品牌或跨国商超巨头，不少国内外的商超来许昌观光，但可能在经营模式、顾客体验等方面存在一些问题，于东来分享了他对高质量成长的理解和对处事品质的追求。

是很难乐成的，才开始摸清做生意的门道，是因为我们更注重企业的经营质量，职工赋权和企业打点是通过公平的制度、充实的信任以及文化的引导来实现统一的，是这样吗？ 答：商业不只是逐利，可能会选择关停胖东来，因为每个企业所处的环境、文化和团队都不一样。

你对员工好， “不能光是希望别人去干、国家去干，而是追求稳健、可连续的成长， 问：员工高薪酬、高福利模式，是各人一起创造的，年底就决定拿出50%分给员工，利润很微薄，胖东来这些年坚持让“诚信”两个字落地生根，让造谣行为被及时遏制，一个好的营商环境，我们制定了1000多种、数万页的操纵手册，违反商业逻辑吗？ 答：我不这样认为。

一家企业带火一座城，世界也可以借鉴，把不那么好的产物下架，就只想着把欠别人的钱给还上。

“我们不想为了规模，我们国家就会有更好的成长，对此您怎么看？ 答：这是短视的，此刻的实践证明，有些店铺虽然盈利，有些方面降一降，很多企业“内卷”竞争、打价格战，这都正常，品质更高了，